الدردشة مع Softimpact
قالت غوغل يوم الأحد إنها "مسرورة للغاية" لتسوية دعوى قضائية جماعية دون الاعتراف بارتكاب أي مخالفات جادلت في أنها تدفع رواتب منخفضة للموظفات وتكلفهن بمناصب متدنية.
وقالت شركتا المحاماة Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP و Altshuler Berzon LLP في بيان صدر الجمعة إن التسوية البالغة 118 مليون دولار تغطي حوالي 15500 موظفة عملن في الشركة في كاليفورنيا منذ سبتمبر 2013.
كما وافقت الشركة على قيام طرف ثالث بتحليل ممارسات التوظيف والتعويض كجزء من التسوية.
وقالت جوجل في بيان لوكالة فرانس برس إنه "بينما نؤمن بقوة بإنصاف سياساتنا وممارساتنا ، بعد قرابة خمس سنوات من التقاضي ، اتفق الجانبان على أن حل المسألة ، دون أي قبول أو نتائج ، في المصلحة الفضلى. للجميع ، ويسعدنا أن نتوصل إلى هذا الاتفاق ".
في عام 2017، رفع العديد من موظفي غوغل السابقين دعوى قضائية ضد الشركة في محكمة في سان فرانسيسكو، متهمينها بدفع أجور للنساء أقل من الرجال لشغل مناصب معادلة ، وتعيين النساء مناصب أقل من الرجال ذوي الخبرات المماثلة لأنهم حصلوا في السابق على رواتب أقل.
وفقًا لنسخة من الاتفاقية أصدرتها مكاتب المحاماة ، "تنفي غوغل جميع الادعاءات الواردة في الدعوى وتؤكد أنها امتثلت تمامًا لجميع القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها في جميع الأوقات".
وقالت شركتا المحاماة للمدعين إنه لا يزال يتعين على القاضي الموافقة على الاتفاقية.
وافقت غوغل سابقًا في عام 2021 على دفع 3.8 مليون دولار لوزارة العمل الأمريكية بسبب اتهامات بأنها مارست التمييز ضد النساء والآسيويين.